Муниципальная служба

Порядок поступления на муниципальную службу

Согласно ст.16 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации":

1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с настоящим Федеральным законом для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 настоящего Федерального закона в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

2. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.

3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

3) паспорт;

4) трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

10.1) сведения, предусмотренные статьей 15.1 настоящего Федерального закона;

(п. 10.1 введен Федеральным законом от 30.06.2016 N 224-ФЗ)

11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

4. Сведения, представленные в соответствии с настоящим Федеральным законом гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В отдельных муниципальных образованиях федеральными законами могут устанавливаться дополнительные требования к проверке сведений, представляемых гражданином при поступлении на муниципальную службу.

5. В случае установления в процессе проверки, предусмотренной частью 4 настоящей статьи, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.

6. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

7. Гражданин, поступающий на должность главы местной администрации по результатам конкурса на замещение указанной должности, заключает контракт. Порядок замещения должности главы местной администрации по контракту и порядок заключения и расторжения контракта с лицом, назначаемым на указанную должность по контракту, определяются Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации". Типовая форма контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации по контракту, утверждается законом субъекта Российской Федерации.

8. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.

9. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.

Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

В соответствии с Законом Самарской области от 09.10.2007 № 96-ГД «О муниципальной службе в Самарской области», для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, направлению подготовки, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

Для категорий «руководители», «помощники (советники)», «специалисты» всех групп должностей муниципальной службы, а также категории «обеспечивающие специалисты» главной и ведущей групп должностей муниципальной службы необходимым условием является наличие высшего образования.

Для категории «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей групп должностей муниципальной службы необходимым условием является наличие образования не ниже среднего профессионального, соответствующего направлению деятельности.

К стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности устанавливаются следующие требования:

• для высших должностей муниципальной службы - не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
• для главных должностей муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее трех лет стажа работы по специальности;
• для ведущих, старших и младших должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности.

Необходимую информацию по данному вопросу можно получить у заместителя главы  сельского поселения Преполовенка – Оводовой Л.Н.:

• по тел.: 89376444641;
• в ходе личного приема.

• Решение № 38/13 от 31.03.2021 года "О внесении изменений в Порядок размещения сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лица, замещающего муниципальную должность сельского поселения Преполовенка муниципального района Безенчукский Самарской области, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей на официальном сайте Администрации  сельского поселения Преполовенка муниципального района Безенчукский Самарской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и предоставления этих сведений  общероссийским и региональным средствам массовой информации для опубликования, утвержденный решением Собрания представителей сельского поселения Преполовенка муниципального района Безенчукский Самарской области от 10.08.2017 г. № 83/32(скачать).
• Решение № 18/5 от 09.11.2020 года "О  внесении изменения в Положение «О денежном содержании  лиц, замещающих должности муниципальной службы в сельском поселении Преполовенка муниципального района Безенчукский Самарской области», утвержденное Решением Собрания представителей  сельского поселения Преполовенка муниципального района Безенчукский Самарской области от 10.08.2017г № 82/32 (с изм.от 29.11.2019 г. № 166/69)"(скачать).
• Решение № 166/69 от 29.11.2019 года "О  внесении изменения в Положение «О денежном содержании  лиц, замещающих должности муниципальной службы в сельском поселении Преполовенка муниципального района Безенчукский Самарской области», утвержденное Решением Собрания представителей  сельского поселения Преполовенка муниципального района Безенчукский Самарской области от 10.08.2017г № 82/32."(скачать).
• Решение № 149/60 от 26.06.2019 года "О внесении изменения в Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими органов местного самоуправления сельского поселения Преполовенка муниципального района Безенчукский Самарской области,  утвержденного решением Собрания представителей сельского поселения Преполовенка муниципального района Безенчукский от 13.11.2017г. № 96/37"(скачать).
• Постановление №23 от 14.06.2018 года "Об утверждении  Порядка разрешения представителем нанимателя (работодателя) муниципальному  служащему администрации   сельского поселения Преполовенка на участие в управлении некоммерческими   организациями на безвозмездной основе  в  качестве  единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления" (скачать).docx

План  мероприятий  по антикоррупционному  просвещению муниципальных служащих на 2018 год (скачать).doc

На главную страницу